任务和一次次抽奖就是他的底气。

李策又翻了翻三个人的简介，怎么说呢......

这三个人能力都不差，但各有各的条件，关键还是自己比较在意的东西。

并且他还发现，男性似乎更看重未来的发展，需要一个施展自己能力的平台。

而女性助理则更偏向于公司内的事物，也不是说没有对外的能力，而是偏向性的问题。

跳槽嘛，本来就是为了以后更好的发展。

赵瑞明顿了顿，翻到最后一份简历：

“第四位叫阮糯。

之前跟着创业公司老板做了10年助理，从0到1搭过班子，实战经验很全，那个公司现在也成功的上市了。

现在名气不小，后来因为某些原因回了金陵。

她属于全能型的管家风格，行程安排、商务接待、内部协调，甚至生活琐事都能处理得井井有条，心思特别细。

精通三国语言，能力非常的强。

她没提什么特别的要求，就说不排斥在小公司工作，但唯一的要求就是上班之前见见老板，而且薪资要求的不低。

大概...要70k-80K的税后月薪......”

李策的目光落在简历的证件照上。

照片里的姑娘留着齐肩的头发，眼睛很大，看着很是漂亮，一副都市丽人的顶级建模脸。

“嘶....董助的工资这么高？”

“这个.....”

赵瑞明沉吟了一下后，决定还是仔细的跟这个年轻的老板说明白：

“董秘之中也分为好几种，一种是生活小助理的那种养眼董秘，干的都是琐事，刚毕业的大学生都能干。

这种工资不高的。

还有一种是董事长秘书，这类董助就要比前一种高级了不少，管理的权限也大了，但薪资也多半在三十万左右。”

赵瑞明点了点简历：

“还有就是刚刚我给您看的几种了，也被称作董事会秘书！”